Greenblatt最近接受播客访谈时,自动化世界管理编辑WesIversen后文节录
自动化世界:2011自动化时,你将讲题“增长大作业和更多自动化为生”。可分享部分你将要展示的东西吗?
德鲁格林布拉特:我认为自动化对工厂追求至关重要常次自动化得坏说唱自动化与改善员工生活相关联 并增加公司生存这一可怕衰退的可能性
高自动化工厂雇员总体薪酬高得多显示在他们的钱包里 因为他们正在做更高层次的工作工厂里有价值250万机器人编程机器人 搭建机器人 并重复检验机器人运行良好 支付远超普通员工 其他职业,像餐厅或零售行业
运行自动化机器是成为中产阶级一部分的有利可图之道我认为重要的是理解 操作自动化设备的人 有良好的作业
AW:很多人说自动化消除工作如何响应
格林布拉特:我拒绝自动化创造工作理由是,如果你不自动化, 工厂会消失, 所以你会失去工厂中的每一份工作
自动化创造的工作有更好的工作、高薪工作、带福利的工作以我们为例 BlueCross BlueShield面向所有员工大学或准学位等中学后教育费用100%由我们支付
你真的投资你的人, 因为你想那些机器人脱机完成使命, 你需要有真正的好人才 确保这些机器人有很多时间恢复工作, 并持续运行高质量部件
还有一件事我们没有讨论, 安全性高自动化工厂比工厂安全得多 工厂有很多手工处理过程
AW:我读到,你公司有长长的增益和收入多少归结自动化
格林布拉特6年创记录增收 创记录增收 创记录增收而这要归功于几件事情高位列表是自动化
重新投放工厂 增加技术 自动化化 令员工像超人一样正因如此,我们赢得更多工作, 正因如此,我们正在增长, 并成为一个非常正向良性循环
1998年我首次买公司时,我们有位绅士,每小时付6美元打篮子线和线表,他每小时交300弯曲由一位绅士运行四机 四机一小时内产生二万弯曲
生产率突飞猛进雇员的支付比过去多四倍以上雇员过去没有医疗保险现在有了刚买公司时 没人开车连停机坪都找不到所以它真正帮助员工, 因为公司安全他们有未来公司比较繁荣,所以我们可以支付慷慨福利
AW:与数年前相比,贵公司雇员计数多少?
Greenblatt:1998年我买公司时,我们有18名员工,现在有25名员工并一直为团队投入巨资, 以便我们可以真正优化并最大化 技术,我们拥有
当人们说自动化会丢工作时,那是错误的没有自动化,我们本可以从18升为0我宁可从18到25
Drew Greenblatt,Marlin钢铁公司总裁兼区域制造学院所长,该学院侧重于改善巴尔的摩区域制造也是全国制造商协会执行理事会成员曾任职务包括钻石属性公司董事长Potomac和LifeWatch董事长,Bethesda商业和住宅安全公司Greenblatt从A.b.Tulane大学Freeman商学院并持有PaCarlisleDickinson学院学士学位
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