自动化联盟完成模型

自动化联合会(www.automationfederation.org)于1月6日宣布完成自动化能力模型，这是一份正式的联邦文件，定义了自动化领域所需的技能和能力。据报道，2009年初的公告是预料之中的在这里在自动化的世界上个月。自动化联合会与来自美国劳工部(DOL)的行业专家和代表合作，在几次会议中开发了该模型，包括在北卡罗来纳州三角研究园和去年秋天在ISA博览会期间在休斯顿举行的面对面工作会议。

胜任力模型清楚地描述了一个人需要知道和能够做什么——在一个职业中表现良好所需的知识、技能和能力。能力模型是通过研究和行业验证来开发的，一旦完成，就会被推广、维护和更新。自动化能力模型由九个层次组成，包括个人效能能力、学术能力、工作场所能力、行业范围能力、自动化技术能力、职业特定技术能力、职业特定需求和管理能力。

找份工作

该模型旨在帮助个人为自动化专业的工作机会做好准备，也将帮助学术机构更新课程，以更好地为未来的技术劳动力做好准备。最重要的是，它将为共同努力重建劳动力管道的教育工作者和管理人员之间的对话提供一种共同语言。

联合会在12月举办了一个网络研讨会，通过由美国劳工部/就业和培训管理局(ETA)赞助的Workforce3 One，向劳动力投资委员会系统、教育者和雇主介绍自动化能力模型。Workforce3 One是一个互动交流和学习平台，旨在建立劳动力投资系统(WIS)的能力，以制定战略，使个人能够在21世纪的经济中取得成功。该平台通过广泛的战略合作伙伴和受资助者确定的创新劳动力解决方案，为企业和行业所需的技能和能力提供在线洞察。Workforce3 One允许劳动力系统、教育工作者、商业和工业以及其他人分享他们的创新方法、产品和工具，并为ETA提供了一个工具来共享在国家一级开发的信息和产品。自动化联盟网络研讨会将在workforce3one门户网站上提供。

看这里

可以查看最终的自动化能力模型在这里．可以查看关于模型的存档的Webcast在这里在workforce3one网站上注册后，请登录www.workforce3one.org/view/5940/info。

自动化联合会主席Steve Huffman说:“自动化能力模型的完成是我们开发下一代自动化专业人员的一大步。”“下一步是自动化专业人士、公司和其他组织加入自动化联合会的努力，并帮助在整个美国推广这种模式。此外，自动化联合会将与海外类似组织密切合作，帮助我们在未来几年在全球范围内定义我们的职业。”

收听播客采访通过自动化的世界总编辑韦斯·艾弗森与2008年自动化联合会主席史蒂夫·霍夫曼就自动化能力模型的发展进行了讨论，请访问
www.myenum.com/podcast - 5111．

自动化联盟
www.automationfederation.org